Aposentadoria aos 60? Novo plano mostra o que muda para quem nasceu entre 1965 e 1970.

O Estado francês colocou a grande reforma da aposentadoria em compasso de espera e, ao mesmo tempo, definiu novas regras para quem tem uma longa trajetória de contribuição. Quem entrou cedo no mercado de trabalho ainda pode sair bem antes da idade regular - e, conforme a data de nascimento, até alguns meses antes do que estava previsto. Nesse caso, detalhes mínimos contam, como um marco em setembro de 2026 e até o dia exato do aniversário.

O que está em jogo: aposentadoria antecipada por longa carreira na França

A França prevê, de forma semelhante ao que ocorre na Alemanha com a “aposentadoria para segurados com longa contribuição”, uma via especial para pessoas que começaram a trabalhar muito cedo. Lá, essa possibilidade é conhecida como aposentadoria por longa carreira.

Quem começou a trabalhar antes de completar 20 anos e acumulou uma certa quantidade de trimestres de contribuição pode se aposentar vários anos antes da idade regular. Foi justamente para esse grupo - especialmente para as gerações nascidas entre 1965 e 1970 - que agora foi fixado um novo calendário oficial.

A reforma da aposentadoria de 2023 foi congelada, o aumento da idade legal de aposentadoria foi interrompido - e as idades mínimas para a longa carreira mudam novamente.

Novo cronograma da aposentadoria: como as idades mínimas mudam

A previdência francesa divulgou tabelas que definem com clareza a partir de qual idade os segurados nascidos entre 1964 e 1970, com longa carreira, poderão se aposentar antecipadamente. As novas regras valem a partir de 1º de setembro de 2026.

Idade mínima por ano de nascimento

Para quem começou a trabalhar antes de completar 20 anos, a previdência indica, a partir de 1º de setembro de 2026, os seguintes parâmetros:

Ano de nascimento / período	Idade mínima para longa carreira	Variação em relação à tabela de 2023
1964	60 anos e 6 meses	sem alteração
1º de janeiro – 30 de novembro de 1965	60 anos e 9 meses	sem alteração
1º – 31 de dezembro de 1965	60 anos e 8 meses	1 mês antes
1966	60 anos e 9 meses	3 meses antes
1967	61 anos	3 meses antes
1968	61 anos e 3 meses	3 meses antes
1969	61 anos e 6 meses	3 meses antes
1970	61 anos e 9 meses	3 meses antes

A mensagem por trás disso é simples: a grande maioria dos afetados não perde nada, e alguns até saem ganhando um pouco. Os nascidos entre 1966 e 1970 são os mais beneficiados, com ganho de três meses. Já quem nasceu em dezembro de 1965 consegue antecipar em um mês.

Por que 1964 e quase todos os nascidos em 1965 não ganham nada

Quem nasceu em 1964 ou entre janeiro e novembro de 1965 não pode aproveitar essas vantagens. Para esses segurados, permanecem as antigas idades mínimas. O motivo é um detalhe jurídico pequeno, mas decisivo: as novas regras só valem para aposentadorias que comecem a partir de 1º de setembro de 2026.

Muitas pessoas nascidas em 1964 e na maior parte de 1965 já tinham atingido a idade relevante para a longa carreira antes desse marco. Com isso, simplesmente ficaram fora do novo enquadramento por causa do tempo. Apenas quem nasceu a partir de dezembro de 1965 entra integralmente no campo de aplicação.

Só os segurados cuja aposentadoria começar a partir de 1º de setembro de 2026 podem aproveitar a idade reduzida - o marco temporal define se há ganho ou nenhum efeito.

1º de setembro de 2026: a data que decide quantos meses de aposentadoria estão em jogo

O ponto central não é a data de nascimento, e sim o dia em que a aposentadoria realmente começa. Isso cria situações delicadas.

Exemplos típicos do dia a dia da aposentadoria

• Nascido em junho de 1965: A idade exigida de 60 anos e 9 meses é atingida em março de 2026. Se a aposentadoria começar antes de setembro de 2026, vale a regra antiga, menos favorável. Nesse caso, iniciar antes não traz benefício adicional.
• Nascido em 15 de dezembro de 1965: A idade relevante de 60 anos e 8 meses cai em meados de agosto de 2026. Quem fixar o início da aposentadoria em 1º de setembro de 2026 ou depois pode usar o novo limite reduzido.

Especialmente para segurados nascidos a partir de dezembro de 1965, vale planejar com muito cuidado: a diferença de poucas semanas pode determinar uma saída um mês mais cedo.

Requisitos: o que é exigido para a longa carreira

As condições básicas para acessar essa aposentadoria antecipada não mudam. São exigidos dois critérios centrais:

• Entrada no mercado de trabalho antes dos 20 anos
• Tempo mínimo de contribuição cumprido em trimestres, conforme a geração

Tempos de contribuição exigidos por geração

A previdência exige quantidades mínimas diferentes de trimestres de contribuição, de acordo com a data de nascimento:

• Geração de 1964 e de janeiro a novembro de 1965: 170 trimestres
• Dezembro de 1965: 171 trimestres
• Gerações de 1966 a 1970: 172 trimestres

Não entram nessa conta apenas os períodos clássicos de emprego com contribuição. Também podem ser considerados, por exemplo:

• períodos com contribuições obrigatórias decorrentes de trabalho
• licença-maternidade e licença-paternidade
• períodos de formação profissional remunerada, seja em regime dual, seja em curso técnico/ocupacional
• serviço militar ou serviço alternativo

Períodos de desemprego, por outro lado, não ajudam a antecipar o enquadramento como “longa carreira”. Isso pode virar uma armadilha, especialmente em trajetórias com interrupções, mesmo quando a pessoa começou a trabalhar muito jovem.

Pensão complementar Agirc-Arrco: sem desconto quando a longa carreira é reconhecida

Além da aposentadoria básica francesa, a maioria dos trabalhadores também recebe uma pensão complementar obrigatória pelo sistema Agirc-Arrco. Para quem tem longa carreira, a pensão complementar acompanha a aposentadoria básica.

Quando a longa carreira é reconhecida oficialmente e a idade mínima é alcançada, a pensão complementar Agirc‑Arrco, em regra, é paga sem redução por idade.

Isso significa que, em geral, quem cumpre as exigências da longa carreira consegue levar a pensão complementar integralmente, sem cortes percentuais por sair antes. Ainda assim, o cálculo exato depende do histórico individual de contribuições.

Por que tudo isso ainda não é definitivo

As novas idades mínimas hoje se baseiam em um projeto de decreto que ainda não foi publicado no Diário Oficial francês. Na prática, a previdência já trabalha com esses valores e os utiliza em materiais informativos e simuladores online. Formalmente, porém, o enquadramento exato ainda pode sofrer pequenas mudanças.

Além disso, a suspensão da reforma da aposentadoria é temporária e está ligada ao contexto político. Depois da eleição presidencial de 2027, vários cenários são possíveis - desde o congelamento definitivo da situação atual até o retorno ao cronograma original da reforma, ou mesmo uma nova rodada de mudanças com ajustes.

O que os afetados devem fazer agora

Quem nasceu entre 1965 e 1970 e começou a trabalhar cedo deve aproveitar os próximos meses para calcular com precisão a própria situação. Um olhar superficial para a tabela por ano de nascimento não basta.

• Solicitar o histórico de contribuição à caixa de previdência e verificar eventuais lacunas
• Comprovar a entrada no mercado antes dos 20 anos (contratos, declarações, documentos de formação)
• Conferir o início planejado da aposentadoria com o marco de 1º de setembro de 2026
• Usar os simuladores da previdência e testar diferentes cenários

Para segurados nascidos no fim de 1965 e no início de 1966, adiar o início da aposentadoria em poucas semanas ou meses pode representar vários milhares de euros ao longo de todo o período de inatividade. Quem começa cedo demais pode abrir mão de uma saída antecipada legalmente possível - ou acabar perdendo parte do benefício.

Contexto: por que tantos trimestres e marcos temporais importam

Muitos alemães estranham a lógica detalhista do sistema francês, com trimestres, marcos temporais e rotas especiais para determinadas gerações. Ainda assim, existe uma lógica: a política tenta, de um lado, estabilizar as finanças públicas e, de outro, amenizar situações de maior dureza - isto é, casos de pessoas que já estavam, aos 16 ou 17 anos, em empregos fisicamente pesados.

Por isso, a França vincula a aposentadoria antecipada ao início precoce da vida profissional e a períodos muito longos de contribuição. Quem cumpre as duas exigências recebe uma espécie de “recompensa” na forma de um começo de aposentadoria mais cedo. Marcos como 1º de setembro de 2026 funcionam sobretudo como um mecanismo técnico para separar as regras antigas das novas.

Para os afetados, infelizmente, isso significa lidar com detalhes de perto. O ano de nascimento sozinho diz pouco; o dia exato, o histórico completo de contribuição e a data real de entrada na aposentadoria é que decidem. Quem organiza tudo corretamente pode tirar proveito real das novas regras da longa carreira - quem não acompanha de perto corre o risco de perder dinheiro sem necessidade.